Radno vrijeme: 8-16 sati radnim danom 072 303 334

POSLOVNA PODRŠKA | NOVE TVRTKE

Pregleda: 594

Prava radnika za vrijeme godišnjeg odmora, regres i CRO kartica

Godišnji odmor predstavlja jedno od osnovnih prava svakog radnika u hrvatskoj. Zakon o radu osigurava da radnik ima pravo na plaćeni godišnji odmor za svaku kalendarsku godinu, a uz to mu pripada i naknada plaće za vrijeme odmora. Osim toga, radnici mogu ostvariti i dodatne benefite poput regresa i korištenja Hrvatske turističke kartice.

Pravo na godišnji odmor

Minimalno trajanje

 
Najmanje 4 tjedna za svaku kalendarsku godinu
 
Najmanje 5 tjedana za maloljetnike i radnike na štetnim poslovima

Izračun dana odmora

Petodnevni radni tjedan: 20 dana
Šestodnevni radni tjedan: 24 dana
Četverodnevni radni tjedan: 16 dana

Produžavanje odmora

Godišnji odmor se može produžiti izvan zakonom propisanog minimuma kroz autonomne akte:

  • Ugovor o radu
  • Pravilnik o radu
  • Kolektivni ugovor
  • Sporazum s radničkim vijećem

Naknada plaće za vrijeme godišnjeg odmora

Važno!

Naknada plaće ne može biti manja od prosječne mjesečne plaće isplaćene radniku u prethodna tri mjeseca.

Bruto-plaća

  • • Osnovna plaća
  • • Dodatci za otežane uvjete
  • • Prekovremeni rad
  • • Noćni rad
  • • Rad nedjeljom/blagdanom

Plaća u naravi

Primitci koje poslodavac isplaćuje u naravi:

  • • Uporaba služb. automobila
  • • Ostali dogovoreni primitci

Nagrada za rad

Smatra se plaćom ako:

  • • Redovito se isplaćuje
  • • Ovisi o radnim rezultatima
  • • Isplaćuje se za određeni mjesec

Porezni tretman

Naknada plaće za godišnji odmor nije neoporezivi primitak! Obračunavaju se svi doprinosi i porez na dohodak kao za redovnu plaću.

Regres - prigodna nagrada

Neoporeziva isplata

700,00 €

godišnje neoporezivo

 
Zasnovani radni odnos
 
Ukupno do 700€ godišnje
 
Sve prigodne nagrade

Važne napomene

  • ⚠️ Porezni propisi nisu izvor prava na regres
  • ⚠️ Pravo mora biti utvrđeno autonomnim aktima
  • ⚠️ Može se isplatiti u novcu ili naravi
  • ⚠️ Dodatno do 133€ darova u naravi

Hrvatska turistička kartica

Što je CRO kartica?

Debitna platežna kartica koja omogućava poslodavcima da svojim radnicima isplate neoporezivi dio primitka za troškove odmora. Dio je mjere za poticanje potrošnje u ugostiteljstvu i turizmu u Hrvatskoj.

400,00 €

godišnje neoporezivo

Nema veze s regresom od 700€

Tko ima pravo

  • • Radnici u radnom odnosu
  • • Obrtnici
  • • Djelatnici slobodnih zanimanja
  • • Poljoprivrednici

Izdavatelji

  • • Hrvatska poštanska banka (HPB)
  • • Podravska banka (POBA)

Gdje se može koristiti

Smještaj

  • • Hoteli
  • • Kampovi
  • • Privatni iznajmljivači

Ugostiteljstvo

  • • Restorani
  • • Kafići
  • • Fast food

Turizam

  • • Turističke agencije
  • • Iznajmljivanje brodova

Primjer obračuna

Podaci o radniku

Bruto-plaća: 1.500,00 €

Godišnji odmor: 10 dana

Radni mjesec: 176 sati (22 dana)

Prosjek zadnja 3 mjeseca: 1.590,00 €

Plaća u naravi: 500,00 €

Nagrada za rad: 90,00 €

OpisSvota (€)Status
Bruto-plaća za 12 dana rada 817,92 Oporezivo
Naknada plaće za 10 dana odmora 722,40 Oporezivo
Plaća u naravi 500,00 Oporezivo
Nagrada za radne rezultate 120,35 Neoporezivo
UKUPNO 2.160,67 -

Sažetak benefita

700,00 €

Regres

(neoporezivo)

400,00 €

CRO kartica

(neoporezivo)

1.100,00 €

Ukupno benefita

(godišnje)

Ukupno radnik može ostvariti do 1.100,00 € godišnje neoporezivo uz redovnu naknadu plaće za godišnji odmor.