Vodič za financijsko i operativno praćenje poslovanja
KPI-jevi su mjerljive vrijednosti koje reflektiraju koliko je određena aktivnost ili poslovni proces uspješan u ostvarenju planiranih ciljeva. Predstavljaju temeljni alat za mjerenje i upravljanje poslovnom učinkovitošću.
Kako bi KPI-jevi doista služili svrsi, ključno je da budu pravilno postavljeni prema SMART metodi:
Jasno definiran i razumljiv svima koji ga koriste
Izražen brojčano ili kroz mjerljivi parametar
Realno ostvariv s dostupnim resursima
Usklađen sa strateškim ciljevima poduzeća
Vezan za konkretan vremenski okvir
Financijski KPI-jevi mjere financijsko zdravlje poduzeća - profitabilnost, likvidnost, zaduženost i aktivnost.
Neto profitna marža (%) = (Dobitak prije oporezivanja / Prihod od prodaje) × 100
Primjer: Agencija s prihodom od 250.000€ i dobitkom od 75.000€ ima neto profitnu maržu od 30%.
EBITDA = Neto-dobitak + Kamate + Porez + Amortizacija
Prikazuje operativnu zaradu prije utjecaja financijskih troškova, poreza i amortizacije.
Tekuća likvidnost = Kratkotrajna imovina / Kratkoročne obveze
Mjeri sposobnost poduzeća da podmiri kratkoročne obveze. Vrijednost 1,5 znači da poduzeće ima 1,5€ likvidnih sredstava za svaki 1€ obveza.
Ovi pokazatelji fokusiraju se na učinkovitost prodajnih procesa i marketinških aktivnosti, često su vodeći pokazatelji.
Stopa konverzije (%) = (Broj konverzija / Broj ukupnih potencijalnih klijenata) × 100
CAC = Ukupni trošak prodaje i marketinga / Broj novih kupaca
Ova skupina pokazatelja prati učinkovitost i kvalitetu internih procesa te često su vodeći pokazatelji.
Iskorištenost (%) = (Broj naplativih sati / Ukupan broj raspoloživih sati) × 100
Zaposlenici su ključni nositelji vrijednosti, pa je važno pratiti njihovu produktivnost, zadovoljstvo i fluktuaciju.
Fluktuacija (%) = (Broj zaposlenika koji su otišli / Prosječan broj zaposlenih) × 100
Fluktuacija do 10% godišnje smatra se stabilnom u većini industrija.
Dobro dizajniran sustav KPI postaje mostom između strategije i svakodnevnih odluka - omogućuje učenje iz rezultata, potiče poboljšanja i gradi temelje za održivi rast.
Uspješna poduzeća ne upravljaju više "na osjećaj" - ona mjere ono što je važno, analiziraju rezultate i prilagođavaju se na temelju podataka.